帮助员工树立清晰的职业发展目标，强化职业生涯规划意识，提升求职核心竞争力与综合素质，结合公司《关于举办伟德国际1946第二届老员工职业规划大赛的通知》的具体要求，2025年11月28日，伟德国际1946于11教310教室成功举办院级老员工职业生涯规划大赛。

公司高度重视此次大赛，成立赛事工作组，制定翔实的赛事实施方案，并通过主题班会、班级工作群多渠道开展宣传动员，详细解读大赛主题、赛道设置、参赛要求及评审标准，确保每一位员工都能充分了解赛事信息。本次大赛设置成长赛道和就业赛道，经过班级初赛选拔后，20名选手晋级院级赛事。赛事过程中，参赛选手通过大赛平台提交生涯发展报告、求职简历、展示PPT等参赛材料，充分展现个人职业目标设定、成长实践经历、求职准备情况及职业发展潜力。成长赛道的选手们结合专业学习经历，深入分析行业发展趋势与个人能力优势，清晰阐述职业目标形成过程及阶段性行动成果；就业赛道的选手们则聚焦求职实战，以扎实的专业技能、丰富的实习实践经历和清晰的职业定位赢得评委认可。评审过程中，评委不仅对参赛作品进行细致打分，还针对每位选手的职业规划漏洞、材料撰写问题等提供个性化改进建议。

此次大赛的成功举办，不仅为员工搭建了职业规划交流展示的平台，更有效引导员工将个人职业发展与国家战略、行业需求相结合，树立了正确的择业就业观念。下一步，公司将以此次大赛为契机，持续深化职业生涯教育，整合校内外优质资源，构建“赛事引领+专题辅导+实践赋能”的就业指导体系，为员工高质量充分就业奠定坚实基础。